Hvordan bidrar Make More til Gera sin vekst?

Kort svar

Kort svar: En vekstpartner bør prises som en styrt arbeidsform: onboarding først, lav styringsretainer i bunn og fastprisede initiativer når arbeidet skal gjennomføres.

Rammen jeg presenterte, var 50 000 kr for onboarding. Det inkluderer to arbeidsmøter, en intern strategiprosess hos oss og forslag til initiativer for de første tre månedene. Videre er det 6 000 kr per måned, pluss initiativene dere velger.

Poenget med DSW-prising er ikke å gjøre alt billigst mulig. Poenget er å gjøre kjøpet forståelig nok til at kunden vet hva som prioriteres, hva som venter, og hva som utløser nytt scope.

Hva kjøper Gera egentlig?

Kort svar: Gera kjøper beslutningskraft, prioritering og gjennomføring av konkrete vekstinitiativer, ikke en løs timebank.

• Onboarding som gir felles mål, baseline og arbeidsform.
• Lav styringsretainer for prioritering, sparring og fremdrift.
• Fastprisede initiativer med tydelig output og akseptansepunkt.
• Scope-forbehold for verktøy, annonser, data, utvikling og tredjepartsavhengigheter.