«Vi får for få salg.»
Dette er et resultat. Det forteller ikke hvor arbeidet stopper.
Kommersiell flaskehals
Dere kan gjøre mye riktig og fortsatt vokse for sakte. Ofte er det én del av salgs- og markedsarbeidet som holder resten igjen.
Se hvor det kan stoppe ↓Start med det dere ser. Velg løsning når dere vet hva problemet er.

Kort forklart
En kommersiell flaskehals er den delen av salgs- og markedsarbeidet som bremser veksten mest akkurat nå.
Den kan ligge i hvem dere vil nå, hva dere sier, hvordan interessen følges opp eller hvordan salget styres.
Hvis marked treffer feil kunder, hjelper ikke mer innhold. Hvis gode salg mangler neste steg, hjelper ikke flere navn i kundesystemet.
Symptom eller årsak?
Dette er et resultat. Det forteller ikke hvor arbeidet stopper.
Dette er ting dere kan undersøke. Ikke konklusjoner.
Da vet dere også hva som bør bli bedre.
Fem vanlige områder
Flaskehalsen ligger ofte i ett av disse områdene. Flere tegn kan ha samme årsak.
Mange tiltak starter. Få blir ferdige.
Målet er uklart, eller ingen har valgt hva som kommer først.
Dere får oppmerksomhet, men lite interesse fra riktige kunder.
Dere når feil folk, eller kunden kjenner ikke igjen problemet sitt.
Marked skaper tegn på interesse som ikke blir fulgt opp.
Ingen er enige om hva tegnene betyr, hvem som reagerer eller hvor raskt.
Gode samtaler blir stående uten fremdrift.
Neste handling, ansvar og tidspunkt er ikke tydelig avtalt.
Nøkkelpersoner bruker mye tid på å minne, samle og rette.
Arbeidet er for manuelt, ansvaret er uklart eller systemet passer dårlig.
Kjenner dere dette?
Åpne den som ligner mest. Prøv det lille grepet før dere velger en større løsning.
Dere får besøk og reaksjoner, men få riktige kunder tar kontakt.
Dere kan treffe feil kunder, si noe de ikke kjenner seg igjen i eller mangle et tydelig neste steg.
Velg én kundegruppe og én handling som viser interesse. Se hva som skjer etterpå.
Møtene er gode, men viktige salg står lenge uten bevegelse.
Kunden mangler en god grunn til å handle nå, eller neste steg er ikke avtalt.
Se på fem salg som står stille. Finn siste avtalte handling, ansvarlig person og dato.
Alle er travle, men de viktigste oppgavene blir stadig flyttet.
Planen er for stor, eller for mye av arbeidet avhenger av noen få personer.
Skriv ned arbeidet for de neste 30 dagene. Behold det som tydeligst kan føre til salg.
Marked leverer aktivitet. Salg mener kundene eller interessen ikke er gode nok.
Teamene bruker ulike regler for hvem som er viktig og hva som skal følges opp.
Be begge team velge fem viktige kunder og si hvorfor. Sammenlign svarene.
Rapportene er fulle, men neste valg er fortsatt uklart.
Dere måler det som er lett å telle, ikke det som hjelper dere å velge.
Velg én beslutning dere må ta. Behold bare tallene som kan påvirke den.
Velg rollen din
Fire spørsmål gir dere et mulig problem, ett spørsmål å undersøke og et lite neste steg. Ingen skjema.
Daglig leder
Se hva som bør få tid nå, hva som kan vente og hvem som tar ansvar.
Ta sjekken for daglig leder →Markedssjef
Se hvem dere bør nå, hva som viser interesse og hvem som følger opp.
Ta sjekken for markedssjef →Salgssjef
Se hvilke kunder som fortjener tid, hvem som følger opp og hva som skjer videre.
Ta sjekken for salgssjef →Slik går dere frem
Hva skjer i dag? Bruk ett konkret eksempel.
Hva fører det til for tid, salg, kostnad eller kontroll?
Hva kan være grunnen? Hva vet dere ikke ennå?
Hva er det minste grepet dere kan prøve nå?
Les mer om områder som kan påvirke salget:
Vanlige spørsmål
Det er den delen av salgs- og markedsarbeidet som bremser veksten mest akkurat nå. Når den stopper, får dere mindre igjen for resten av arbeidet.
Dere kan vise et konkret eksempel og forklare hva problemet fører til. Før det har dere en mulig grunn, ikke en sikker konklusjon.
Dere tar med ett konkret eksempel. Sammen ser dere hva som skjer og hva dere fortsatt må finne ut. Dette er en kartlegging, ikke en demo.
Dere får et mulig sted å starte og et spørsmål å sjekke. Dere velger først løsning når dere vet hva problemet er og hva som skal bli bedre.
Da stopper dere. En god kartlegging kan også vise at dere bør vente, løse noe selv eller bruke tiden et annet sted.
Neste steg
Velg rollen som passer best. Fire spørsmål gir dere et mulig problem og noe konkret å undersøke.
Velg rollen ↑Ingen skjema. Ingen fasit. Dere velger selv om dere vil ta en prat etterpå.